vendredi 12 décembre 2014

GESTION DU CHANGEMENT & MISE EN SCENE

La gestion est une vaste mise en scène qui se voit bousculer lors de l'annonce d'un changement. Cette mise en scène qui avait distribué les rôles de tous les acteurs dans un équilibre relatif résultant de l'expérience des années antérieures se voit tout à coup chamboulée par une remise en cause.
Dans ces conditions les acteurs secondaires et les utilités se retrouveront déséquilibrés par une mise en scène qui remet en question la pièce, telle qu'elle se déroulait. Une turbulence naît aussi de ces "rumeurs" et "murmures" qui prennent forme sur la scène dans l'attente d'explications, d'éléments de compréhension voire d'apprivoisement de ce virage.

jeudi 4 décembre 2014

GESTION DU CHANGEMENT & TURBULENCE

L'une des craintes particulières du manager, dans la gestion du changement, est reliée au fait qu'il redoute la turbulence que risque d'introduire dans son organisation le changement qu'il envisage d'y mener. Il a donc tendance à vouloir "contrôler" la mise en œuvre plutôt que de chercher à connaître la source de la turbulence ainsi créée.